Representantes de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia. (Fides)
Representantes de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia. (Fides)

El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas expresó este miércoles su temor por un incremento salarial por encima del nivel de inflación de 2017 (3,46), pues tendría un efecto negativo en la generación de empleo y en la ampliación de empresas.

“Advertimos de las graves consecuencias que puede tener un aumento sobredimensionado del salario mínimo y del haber mensual, sobre la creación y sostenimiento de fuentes laborales; consecuencias que ya son evidentes en la cotidianidad de la población, más allá de los que puedan señalar las cifras macroeconómicas o la percepción de algunas autoridades”, indicó Nostas a los periodistas.

Después agregó que «en criterio del sector empresarial, la política salarial en los últimos 10 años, que ha incrementado 300% el salario mínimo y 90% el haber básico, ha tenido efectos negativos en la calidad del empleo con un incremento del trabajo informal, empleo precario y desempleo, con mayor incidencia en las medianas y pequeñas empresas”.

También informó que en la reunión sostenida con el ministro de Economía, Mario Guillen, en la mañana de este miércoles, se planteó los mismos argumentos comunicados a la prensa sobre el incremento salarial.

El Gobierno y Central Obrera Boliviana (COB) comenzaron las mesas de negociación desde el pasado sábado y esperan presentar una conclusión de la mesa de negociación del salario antes del 1 de mayo.

LA PAZ/Fides

PAA

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