Directorio del Segip. (Segip)
Directorio del Segip. (Segip)

De acuerdo con la Ley 145, de junio de 2011, el director general ejecutivo del Servicio General de Identificación Personal (Segip), Lic. Marco Antonio Cuba, convocó a la 1ra. Reunión de Directorio del Segip, que se desarrolló este miércoles 22 de noviembre en instalaciones de su oficina nacional, a la que asistieron el ministro de Gobierno, Dr. Carlos Romero, como Presidente del Directorio; en representación del Ministerio de Justicia, el viceministro de Transparencia Institucional y Lucha contra la Corrupción, Dr. Diego Jiménez, y los vocales Lucy Cruz, Antonio Costas e Idelfonso Mamani, en representación de la Presidenta del Tribunal Supremo Electoral.

En líneas generales, el resultado de esta reunión fue todo un éxito porque los integrantes del Directorio felicitaron los logros alcanzados y la eficiente gestión de la Máxima Autoridad Ejecutiva de esta institución.

El objetivo primordial de la reunión fue aprobar la nueva estructura organizacional y el Manual de Organización y Funciones (MOF) del Segip, cuya importancia radica en el crecimiento y consolidación institucional que muestran que los servicios, cobertura y el esfuerzo de gestión crecieron de tal manera que era necesario renovar las nuevas funciones y algunas unidades de la entidad, adaptando al Segip a la realidad de una estructura organizacional mucho más versátil, tecnológica y moderna.

Cabe destacar que cuando salen nuevas disposiciones normativas que afectan las funciones o unidades organizacionales de la entidad, el MOF también debe ajustarse operativamente a dichas disposiciones, por lo tanto, la aprobación del MOF actualizado en reunión de Directorio, cumplió con todas las normas vigentes y este hecho otorga al SEGIP un sitial de institución transparente y responsable. Asimismo, la presentación del MOF posibilitó ajustar varias funciones a los objetivos estratégicos del Plan Estratégico Institucional (PEI).

La nueva estructura organizacional incluye funciones indispensables que servirán para alcanzar los objetivos estratégicos. Al mismo tiempo, el Director General Ejecutivo del Segip presentó el estado de situación institucional en cuanto a logros, resultados medibles y desafíos a futuro. Uno de estos es introducir al SEGIP dentro de la escala maestra, con la finalidad de conseguir mejores condiciones salariales para su personal, sobre todo, el operativo.

Finalmente, con la Resolución Administrativa emitida por el Directorio que aprobó el MOF, se formaliza la estructura y el documento principal. El desarrollo y presentación de los insumos para la reunión fue un esfuerzo coordinado entre las Direcciones Nacionales, quienes organizaron con mucho cuidado todos los aspectos relevantes para este cometido. El próximo paso a seguir será la implementación progresiva del MOF, que comenzará con la convocatoria pública para el cargo de auditor interno que exige la Contraloría General del Estado Plurinacional.

El Lic. Marco Antonio Cuba concluyó indicando que todos los esfuerzos que emprende el plantel ejecutivo tienen el firme propósito de mantener una institución eficiente y transparente en servicio de la sociedad boliviana, utilizando la tecnología como punta de lanza en contra de la burocracia y la corrupción, resaltándola como generadora de gobierno electrónico y principalmente destacando la sacrificada y desprendida labor que realiza todo el plantel operativo en el ámbito nacional.

LA PAZ/Con datos del Segip

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