Foto referencial. (RRSS)
Foto referencial. (RRSS)

El Ministerio de Trabajo, a través de un instructivo, publicado este jueves, determinó que el pago del aguinaldo de Navidad correspondiente a la gestión 2017 debe realizarse hasta el 20 de diciembre de manera impostergable.

Los beneficiarios son “todas las trabajadoras y trabajadores que presten servicios por cuenta ajena, bajo condiciones de subordinación y dependencia, que perciban remuneración en cualquiera de sus formas y cualquiera sea la modalidad de trabajo”, y que hubieran trabajado mínimamente tres meses. En caso de los obreros, un mes.

Todas las instituciones, empresas públicas y privada, y de cualquier actividad, cuyos trabajadores se encuentren regidos por la Ley General del Trabajo, deben cancelar el aguinaldo sin excepción alguna.

El pago del aguinaldo corresponde a un mes de sueldo; sin embargo, cuando no se hubiese trabajado los doce meses completos del año, su pago se realizará por duodécimas en proporción al tiempo trabajado en la gestión.

Este bono no es susceptible de embargo judicial, retención, descuento por concepto de impuesto o aportes, renuncia, compensación o transacción. Debe ser pagado en su integridad de acuerdo a la proporción fijada por la Ley.

Las empresas tienen hasta el 30 de diciembre para presentar a las diferentes direcciones y regionales de Trabajo las planillas de pago del beneficio.

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LA PAZ/Fides